Hoshin Kanri o Direction Management.
Método ideado para fijar los objetivos estratégicos así como para hacer realidad los métodos para implementarlos.
¿Cómo funciona?
- La alta dirección define los objetivos que surgen de la estrategia corporativa.
- Estos se transforman en objetivos locales de cada unidad de negocio o filial. Sumando las iniciativas locales a los objetivos anteriores crearemos los objetivos funcionales para cada unidad funcional (bien por proceso o por departamento).
- De éstas surgen, del mismo modo anterior, los objetivos de cada equipo. Junto con sus propias iniciativas se gestionarán las actividades, sus objetivos y los recursos dedicados.
- Todo este sistema tiene un flujo de retro – alimentación a través del ciclo de mejora de Demingcon lo que se volverán a generar nuevos objetivos.
Es un sistema que instaura la mejora continua en la implantación de la estrategia corporativa y que permite adosar los aportes de toda la estructura organizativa.
Es una herramienta muy eficaz de cara a eliminar las fricciones en la implantación de la estrategia corporativa. Enfocada a directivos y gerencia.
Hasta la próxima entrada.
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