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Gonzalo Villar - 7 Mayo 2020

Implantación existosa de KANBAN en Aspace Rioja

Recientemente en QE2 eConsulting hemos tenido el inmenso privilegio de trabajar con un equipo de personas increíble, llenos de ilusión, motivación y ganas de aprender. Son el equipo de Aspace Rioja, que en colaboración con Rom25 y gracias a Fundación Repsol, han dado un paso de gigante hacia la digitalización de sus procesos.

Después de varios meses de trabajo, el proyecto va tomando forma y se empiezan a ver resultados. Muchas veces los resultados se valoran en función del retorno económico, pero la vertiente humana es mucho menos tenida en cuenta.

En un centro de trabajo como el de Aspace en Logroño, esta vertiente humana toma, si cabe, más importancia. Por eso, en este post queremos dar cabida precisamente a esas personas que han trabajado con nosotros, codo con codo. Nada nos enorgullece más que ver que el duro trabajo que han realizado, finalmente obtiene recompensa.

 

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La implantación de Kanban, además, ha ayudado a emprender otras acciones de mejora, tanto en producción como en otras áreas de gestión, como comercial, administración, calidad o prevención.

 

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Empezaron con cierto miedo y desconfianza, porque eso de la "digitalización" sonaba complicado, y tenían la sensación de que "eso no va con nosotros", como la mayoría de las PYMES, pero Kanban tiene la increíble característica de que se adapta a todo tipo de organización.

 

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Hoy por hoy, todo el equipo se organiza a través de Kanban, sin haber dejado de lado otras herramientas como el ERP u otras aplicaciones. Kanban solo hace de nexo entre todos ellos, haciendo que la información fluya de forma mucho más sencilla.

 

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Todos ellos, además, coinciden en algo: Kanban les ha hecho la vida más fácil. Ésta es, sin duda, una gran alegría para nosotros, pues hacer la vida más fácil a las empresas es nuestro principal objetivo.

 

En un centro de trabajo como el de Aspace en Logroño, esta vertiente humana toma, si cabe, más importancia. Por eso, en este post queremos dar cabida precisamente a esas personas que han trabajado con nosotros, codo con codo. Nada nos enorgullece más que ver que el duro trabajo que han realizado, finalmente obtiene recompensa.

 

Pero en lo que más énfasis debemos hacer es en la mejora de la comunicación. La información fluye, y esto reduce enormemente las ineficiencias, los errores e incluso mejora el ambiente de trabajo, ya que la información es tan obvia para todos que se reducen las susceptibilidades.

 

En un centro de trabajo como el de Aspace en Logroño, esta vertiente humana toma, si cabe, más importancia. Por eso, en este post queremos dar cabida precisamente a esas personas que han trabajado con nosotros, codo con codo. Nada nos enorgullece más que ver que el duro trabajo que han realizado, finalmente obtiene recompensa.

 

La reciente crisis del coronavirus ha mostrado claramente que debemos cambiar muchos de nuestros antiguos paradigmas. Implantar herramientas, como Kanban, que mejora la comunicación y posibilita el teletrabajo es fundamental.

 

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Si quieres saber algo más sobre Kanban puedes ponerte en contacto con nosotros o inscribirte en uno de nuestros cursos en el siguiente enlace:

www.thekaizenmaster.com

 

 

 

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